匿名式の調査フォームで、ざっくばらんにいいところ、不満、希望などをヒアリング。すると、でるわでるわ、ご意見の山。うーん、なるほど。こんな気持で仕事をしていたのか！と気付きを得ることができました。
久しぶりに作りました！
更新していなかった一般事業主行動計画を策定し直しました。当初作ったのは、平成の頃。今いる社員も社会状況もだいぶ変わっていますので、あらためて社員のニーズを調査しました。
普段はお客様の困った！を解決していく社員のみんな。
みんなの困った！は、こちらで解決していかないとね、ということで、社員のニーズ調査から、あらかた会社の方向性を決めていきます。もちろん、すぐにできそうなこと、時間がかかること、現実的ではないこと・・・いろいろあります。
万人が納得のいく形は難しいとは思いますが、なるべく沿うように行動計画を作り、役員会で稟議。決裁がおりましたので、このたび届出を出す運びとなりました。具体的には以下の通りです。
※クリックでズームします。
ちょっと抽象的な部分もありますが、新たな試みとしては、有給を時間単位で取れるようにすること。今は１日もしくは半日になっていますが、時間単位で取れれば、ちょっとあそこ寄ってから行きたいな、とか、早く帰りたい、などのニーズにも応えられると思います。
あとは、中小企業だからこその柔軟さで都度、ニーズが高まったものは整えていきたいと思います。とにかくやってみて、うまくいけばいいし、だめなら違う方法を考える。試行錯誤を繰り返して、ベストに近づければ良いなと思います。
